Moderiert von Dirk Schütz (Chefredaktor der BILANZ) sind die 30 Gewinner des Swiss Arbeitgeber Awards 2013 ausgezeichnet worden. Dabei wurden die wichtigsten Erkenntnisse aus der Studie präsentiert und die Sieger in Filmportraits vorgestellt. Am anschliessenden Gala-Dinner fand ein reger Austausch zwischen den Siegern, den aktuellen Teilnehmern und den Teilnehmern aus früheren Jahren statt.

80 Unternehmen aus einem breiten Branchenspektrum haben dieses Jahr am Swiss Arbeitgeber Award teilgenommen. 20’966 Mitarbeitende von insgesamt 31’372 zur Befragung eingeladenen Mitarbeitenden haben den Fragebogen beantwortet. Das entspricht einer durchschnittlichen Teilnahmequote von 70%. Mehr als die Hälfte der Teilnehmenden haben den Fragebogen schriftlich ausgefüllt, 47 Prozent haben via elektronischer Befragung teilgenommen. Voraussetzung zur Aufnahme in die Rangierung sind mindestens 100 teilnehmende Mitarbeitende pro Unternehmen.

Der etablierte Award steht für die besondere Qualität und Attraktivität eines Arbeitgebers – und hat eine grosse Ausstrahlung, da es die Arbeitnehmer sind, die ihren eigenen Arbeitgeber bewerten. Der Swiss Arbeitgeber Award (ehemals «cash Arbeitgeber Award» [2000-2010]) bietet Unternehmen mit mehr als 100 Mitarbeitenden eine einzigartige und umfassende Möglichkeit der Mitarbeiterbefragung.

Durchgeführt wird der Swiss Arbeitgeber Award von icommit, einem führenden Unternehmen im Bereich Mitarbeiterbefragungen, in Partnerschaft mit HR Swiss, dem Schweizerischen Arbeitgeberverband, dem Wirtschaftsmagazin BILANZ und der GfK Switzerland AG.

Die Rangierung basiert auf den drei Dimensionen Gesamtzufriedenheit mit der Arbeitssituation, Commitment gegenüber dem Arbeitgeber sowie dem Arbeitsklima.

Vergleiche innerhalb des Unternehmens sowie zu Benchmarks von allen teilnehmenden Firmen und der jeweiligen Branche sind besonders aussagekräftig. Dies macht den Swiss Arbeitgeber Award für alle Unternehmensebenen zu einem wertvollen Führungsinstrument.

zvg