Mit über achtzig Mitarbeitenden ist die Localnet AG ein bedeutender Arbeitgeber in Burgdorf und Umgebung. Das Unternehmen ist seit einiger Zeit auf Expansionskurs und hat allein in den letzten fünf Jahren rund zwanzig neue Stellen geschaffen. Zurückzuführen ist diese Entwicklung hauptsächlich auf die verstärkten Aktivitäten der Localnet AG in den Wachstumsbereichen Erdgas, Kommunikation und Contracting. «In diesen Bereichen ist in den letzten Jahren viel passiert, und dementsprechend wurden die personellen Ressourcen aufgestockt», sagt Bernhard Baumgartner, Leiter Buchhaltung und Personal. Nach dieser relativ schnellen Entwicklung sei das Unternehmen nun daran, seine Prozesse und die Organisation zu festigen.

Ein attraktiver Lehrbetrieb
Der «Kampf» um gute Lehrlinge für die Lehrstellen ab Sommer 2018 ist längst voll im Gange. Und wie die allermeisten Unternehmen hat auch die Localnet AG Schwierigkeiten, geeignete Bewerber – insbesondere für die handwerklichen, technischen Berufsausbildungen – zu finden. Zurzeit bietet die Localnet AG Ausbildungen in den Bereichen Netzelektriker Energie, Netzelektriker Telekommunikation, Betriebsunterhalt und KV an. Für nächstes Jahr sind konkret noch die Lehrstellen für Kaufmann/Kauffrau und Netzelektriker/in mit Schwerpunkt Energie zu besetzen. «Derzeit sind viele Firmen offensiv auf der Suche nach den besten Lehrlingen», sagt Bernhard Baumgartner. Und die entsprechenden Lehrstelleninserate wurden bereits während der Sommerferien publiziert. Die Unternehmen versuchen die Jugendlichen je länger, je früher zu einer Entscheidung für eine Lehrstelle zu bewegen. Dies mache das Verfahren sowohl für die Bewerber als auch für die Unternehmen immer herausfordernder und hektischer.

Menschliche Qualitäten sind gefragt
Die Localnet AG ist ein Betrieb mit vielen Kundenkontakten und einem ausgeprägten internen Teamwork. «Ich suche in erster Linie gute Menschen, motivierte Leute mit gutem Charakter, die in das Betriebsklima passen und die Werte des Unternehmens verkörpern können», betont Bernhard Baumgartner. Denn schliesslich seien die Mitarbeitenden die Visitenkarte einer Firma. Und bei der Localnet AG lege man viel Wert auf «anständiges» Verhalten, auf freundlichen, kompetenten Umgang mit den Kunden und den Arbeitskollegen. Denn ein entsprechendes Auftreten prägt massgeblich das Image eines Unternehmens in der Öffentlichkeit und bei der Kundschaft. Und dies wiederum hat positiven Einfluss auf den Erfolg der Localnet AG. «Die persönliche Kompetenz und das zuvorkommende Kundenverhalten unserer Mitarbeitenden sind starke Argumente auf dem hart umkämpften Markt», sagt Bernhard Baumgartner.

Interne Personalentwicklung – wenig Fluktuation
Bisher konnte die Localnet AG ausnahmslos alle Lehrabgänger im Unternehmen weiterbeschäftigen. Dieser Erfolg, auf den die Personalverantwortlichen mit Recht stolz sind, ist ein Resultat der grundlegenden Personalstrategie, welche die Localnet AG verfolgt. «Wir stellen Potenziale ein und versuchen die Fähigkeiten und Talente unserer Mitarbeitenden weiterzuent­wickeln», erklärt Bernhard Baumgartner. So ist es auch zu erklären, dass frei werdende oder neu geschaffene Positionen nicht selten durch bestehende, zum Teil langjährige Mitarbeitende besetzt werden können. Und dies sogar abteilungsübergreifend. Denn in den allermeisten Fällen kann man sich das nötige Fachwissen nach Bedarf aneignen. Der passende Charakter, eine gesunde Motivation oder potenzielle Führungsqualitäten jedoch müssen schon in der Person angelegt sein. Sie zu fördern und innerhalb des Unternehmens zu entfalten, ist die hohe Schule der internen Personalentwicklung. «Dafür muss man in der Lage sein, auch über den Tellerrand hinauszuschauen, um Entwicklungsmöglichkeiten von Mitarbeitenden auch in anderen Fachbereichen zu entdecken», stellt Bernhard Baumgartner fest.

Offene Lehrstellen 2018
Für 2018 hat die Localnet AG noch folgende Lehrstellen anzubieten:
• Kauffrau/Kaufmann E-Profil EFZ
• Netzelektriker/in Schwerpunkt Energie EFZ

Auf www.localnet.ch/lehrstellen finden Interessenten weitere Informationen über die Ausbildungen und die Anforderungen.

zvg